Senador KEITEL lidera agenda para ELIMINAR BARRERAS laborales que enfrentan las personas con DISCAPACIDAD: “Vamos a sacar adelante el desafío de la INCLUSIÓN TOTAL en Chile”

El senador por el Biobío y presidente de la Comisión del Adulto Mayor y Discapacidad, Sebastián Keitel, reaccionó a las recientes cifras de la Dirección del Trabajo que revelan la existencia de 9.251 trabajadores contratados y más de 12 mil contratos vigentes bajo la Ley de Inclusión Laboral en la región, asegurando que “es un avance en la materia que hay que seguir profundizando”.

“Estas cifras son una buena noticia para nuestro Biobío, porque representan a miles de personas que han encontrado una oportunidad laboral y pueden desarrollar sus capacidades. Sin embargo, no podemos conformarnos. La inclusión laboral no puede limitarse a cumplir una cuota o firmar un contrato; debe garantizar empleos dignos, espacios accesibles y posibilidades reales de permanecer, crecer y desarrollarse profesionalmente”, señaló el senador Keitel.

En la misma línea, el parlamentario sostuvo que uno de los principales desafíos es asegurar que la capacitación esté conectada con las necesidades del mercado laboral y acompañada por oportunidades concretas de contratación.

“Capacitar sin abrir puertas al empleo es una promesa incompleta. Necesitamos que el Estado, las empresas, los centros de formación y las organizaciones sociales trabajen coordinadamente para identificar talentos, eliminar prejuicios y generar trayectorias laborales estables. Las personas con discapacidad no están pidiendo privilegios, sino la oportunidad de demostrar todo lo que pueden aportar al desarrollo de nuestra región”, enfatizó.

Como presidente de la Comisión de Adulto Mayor y Discapacidad del Senado, el legislador afirmó que continuará impulsando una agenda de inclusión total que abarque todas las etapas: educación, formación, acceso al empleo, adaptación de los espacios de trabajo, permanencia y desarrollo profesional.

“Queremos avanzar hacia una inclusión total, que no exista solamente en las leyes o en las estadísticas, sino que se experimente en el día a día, sin discriminación y sin limitaciones”, concluyó.